股利及股價資訊

  本公司股利政策之訂定，為因應未來資金需求及長期財務規劃，並滿足股東對現金流入之需求，本公司年度如有獲利，應提撥百分之五至百分之十為員工酬勞，由董事會以董事三分之二以上出席及出席董事過半數同意之決議以股票或現金發放，其發放對象得包括符合一定條件之從屬員工；本公司得依上開獲利數額，由董事會以董事三分之二以上出席及出席董事過半數同意之決議提撥不高於百分之五為董監酬勞。但公司尚有虧損時，應預先保留彌補數額。本公司年度總決算如有盈餘，先提繳稅款，彌補以往虧損，次提百分之十為法定盈餘公積及依法提列或迴轉特別盈餘公積後，如尚有盈餘，併同上年度累積未分配盈餘由董事會擬具分配案提請股東會決議分派之。本公司將考量公司所處環境及成長階段，因應未來資金需求及長期財務規劃。當年度可分配盈餘之分配係以發放股票股利為原則，亦得搭配部份現金股利，其中現金股利不得高於股利總額之百分之五十。

於股東會決議日時，若金額仍有變動，則依會計估計變動處理，於股東會決議年度調整入帳。如股東會決議採股票發放員工酬勞，股利以決議分派之金額除以股票公平價值決定，股票公平價值係以最近一期經會計師查核之財務報告淨值為計算基礎。